ENCUESTA DE CLIMA LABORAL 2023
INSTRUCCIONES
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Nivel
Subdirección
1. SIEMPRE (SI) 2. CASI SIEMPRE 3. A VECES 4.CASI NUNCA 5.NUNCA (NO)
RELACIONES INTERPERSONALES
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El ambiente con mis compañeros de Área es el ideal para desarrollar mi trabajo.
La solidaridad es una virtud de mis compañeros de trabajo.
Existe cordialidad y respeto en el trato cotidiano con mis compañeros y superiores.
La comunicación y trato entre Directivos de mi Área y otras Áreas del FIDE es cordial y respetuosa.
Es fácil obtener el apoyo de compañeros de otras Áreas para el cumplimiento de mis responsabilidades laborales.
LIDERAZGO
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Mis superiores tienen claras las metas y objetivos que debemos cumplir.
En mi Área de trabajo se respetan las diferencias de religión, cultura y sexo.
Mis superiores tienen la voluntad de mantener un buen ambiente de trabajo.
Mis superiores estimulan mi trabajo y se preocupan por mi desarrollo personal y profesional.
El trato de mis superiores es justo, sin favoritismos.
Mis superiores practican y transmiten los valores, misión y visión del FIDE.
Mis opiniones son tomadas en cuenta para determinar los objetivos y metas del Área.
En mi Área, cada persona sabe los objetivos y metas que debe cumplir.
Periódicamente se evalúa el cumplimiento personal de los objetivos y metas
Tengo libertad para efectuar mejoras en las actividades que realizo.
Tanto el personal de apoyo como mis superiores nos esforzamos por trabajar en equipo.
ORGANIZACIÓN
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Conozco la estructura orgánica del FIDE y quienes son los Directivos.
Sé que servicios ofrece el FIDE, quienes son sus principales clientes y cuáles son los objetivos y metas a corto y mediano plazo.
Conozco el Reglamento Interior, así­ como las Políticas, Códigos, Manuales, Normas y Procedimientos del FIDE.
SATISFACCIÓN EN EL PUESTO
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Me siento orgulloso de trabajar para el FIDE.
Estoy seguro que el FIDE es un buen lugar para trabajar por lo que me gustaría continuar en él.
Mi capacidad profesional es acorde a las responsabilidades y tareas asignadas.
El FIDE me brinda seguridad laboral.
Se me reconoce cuando aporto ideas para el desarrollo de nuevos Proyectos o formas para mejorar la operación del Área.
Cuento con la información necesaria para el desarrollo de mi trabajo.
Conozco con precisión mis tareas y funciones.
Me gusta el trabajo que realizo.